第500章 问题不断

杨煊本以为这部戏应该拍得比较轻松,哪知道接下来几天一直问题不断。

首先就是磨合问题。

这个剧组是临时组建,其中有很大一部分都是时代影业的人。

双方第一次合作肯定会出现一些问题。

有的老外总爱戴着有色眼镜看人。

他们觉得华夏电影水平非常落后,自身就很有优越感。

而且杨煊这个导演还这么年轻,自然就会被轻视。

有的演员和剧组人员对他这个导演一点尊重都没有。

如果走正常程序,杨煊肯定会用精湛的导演水平折服他们。

或者直接把不听话的开了。

然而杨煊没有走正常程序,而是选择用武力折服他们。

当一个刺头演员被揍得满地打滚后,众人这才惊觉杨煊可是格斗冠军。

在他面前作妖不是找抽吗。

主要还是一些大殖子给老外留下了所谓谦逊有礼的固有印象。

说白了就是软弱无能好欺负。

他们还以为华夏人都这样呢,结果被杨煊好好上了一课。

被揍那人自然不服气,一直嚷着要告杨煊什么的。

但杨煊直接拿出了他种族歧视言论的相关视频,这玩意有时候没有屁用,有时候杀伤力却非常巨大。

关键看谁用。

杨煊要钱有钱,要关系有关系,仅凭这点绝对可以让对方身败名裂。

对方显然也不是完全没脑子。

只能认栽,不然真打官司杨煊就能把他打到破产。

关键他还不可能赢。

最狠的是,这货被揍了想离开剧组都不行。

杨煊表示他要是敢走,就等着收传票赔巨额违约金吧。

于是,这货只能天天在各种异样的眼神中继续拍戏。

而且他本来原有戏份还不少,现在却直接被整成小龙套。

关键龙套就龙套吧,杨煊还故意把他戏份进行分割,东一点西一点的拍。

戏份不多,但电影拍完前他反正是不可能离开剧组了。

杨煊这操作把所有人都看得冷汗直冒,这也算是杀鸡儆猴了。

不过,虽然威信确立了,但是拍摄进度还是有些慢。

这倒不是有人使绊子。

而是双方拍摄理念和习惯有些差异。

好莱坞这边拍戏都是工业化流程,他们从剧本到拍摄都跟流水线一样。

他们习惯每个团队每个人都是各司其职,基本自己负责哪一块就搞哪一块,分工非常的明确和精细化。